信泰人寿增资或再致股权改动,扭转困局如临大考

  路英

  最近一年多,可谓信泰人寿的多事之秋,监管发函、股东纷争、增资受阻、投资违规、原总裁郑秋根被抓……不得已,原董事长马佳只好临危接任总裁一职。日前,中邮人寿老将冯新生空降信泰人寿接替马佳任董事长兼总裁,近日工商注册法人代表已更改,冯新生成为信泰人寿的新掌门人。然而,面对信泰复杂的经营环境,冯新生步入坦途仍将面临多重考验。

  《中国经营报》记者从信泰人寿方面了解到,为提高偿付能力充足率,公司正准备再次增资,增资事宜已在保监会走程序。业内人士分析,此次增资或许会再引股权变动。

  增强话语权

  虽然今年3月信泰人寿初步理顺股权结构补足偿付能力后重新开业,但业务开展至今仍面临重重困难。

  冯新生,作为保险业的一名老兵,对行业发展并不陌生,他曾担任中邮人寿董事长,然而来到信泰人寿,相比任何一个董事会成员及管理层来说,都显得年轻了许多,今年3月冯新生才正式到任,接替马佳兼任董事长和总裁职务,马佳退居二线,担任公司的名誉董事长。

  据保监会最新公布保费数据显示,今年上半年信泰人寿原保险保费收入7.3亿元,较去年同期下降36%,增速略高于同样偿付能力吃紧并“叫板”保监会的正德人寿和因股权问题业务停滞的中法人寿,在寿险行业保费增速排名中靠后,低于行业正增长23%的平均水平。

  信泰人寿官网日前披露,公司召开了今年的第一次临时股东大会,选举产生了第二届董事会,包括冯新生在内的11位董事上位,除了冯新生属于股东集体聘用而来,其他人均代表着各自的股东。例如,副董事长兼董事夏永潮代表着大股东永利实业、副董事长兼董事李军代表着巨化控股。

  对此,信泰人寿方面表示,公司去年3月份停业时正值开门红结束,每年的开门红保费都冲得比较高,今年开业时开门红已经结束,加上公司主渠道是银保,去年年底停业期间错过与银行网点续约,所以数据会相差比较大,而且停业一年重新开始做业务需要一定的时间缓冲。

  从信泰人寿的管理层来看,无不具有股东背景。股东永利实业和巨化控股的话语权明显增强,原有郑秋根管理层的影响正在被削弱。信泰人寿公布的高管名单显示,
除了总裁一职外,并没有设副总裁,而是设了10位总裁助理,如此设置管理层架构在行业内较为罕见,其中原有管理层王晓洁、王国根、张志明、李俊、张静波、许文、戴旭光仍然在列,原董秘张国良出局,出局者还有因取保候审的原财务负责人金晓英,新入局的邵为军、尹登成代表浙江华升物流,张勇、周卫云分别代表股东永利实业、巨化控股。

  增资申请已递交保监会

  有知情人士透露,冯新生虽然身兼要职,但毕竟是外来的“和尚”,独身闯入信泰人寿,手下并无兵可用,多数意见和决定会受制于股东间的态度,决定都只能是平衡各方股东的利益以及促进业务开展,需要完成的就是各家股东交给的经营指标。

  “最近公司在安排增资事宜,增资申请已经递交保监会。”信泰人寿相关负责人对记者表示,但对于增资额,参与增资股东情况,对方表示不便透露。

  业界评价,接替原总裁郑秋根之后,冯新生很难如郑秋根那样在业务、投资等各个领域表现强势。据了解,郑秋根所带领的管理层更大程度上代表了股东连云港派,其去年因涉嫌违规投资被抓。

  7月20日,信泰人寿官网披露历届股东大会内容,最新会议内容显示,信泰人寿退回江西省江信国际大厦有限公司增资款,杭州上城区投资控股集团有限公司、杭州商宇房地产开发有限公司、浙江建艺装饰有限公司、湖州万国汽车维修有限公司、杭州供销五交化有限公司等股东将所持股份转让,信泰人寿多家股东退出。

  平衡股东关系

  此前有媒体报道信泰人寿大股东永利实业因资金链断裂无力增资,一位知情人士对记者表示,该公司资金实力确实不强。

  信泰人寿乱象的起因在于股东间的纷争不断,而冯新生的到来能否平息这一纷争备受各界关注。

  “新董事长冯新生肯定会引入新股东。”一位知情人士对记者表示。之前有媒体报道,冯新生有意引入新股东,但提议被现有股东暂时回绝。

  据了解,郑秋根所代表的连云港派与大股东永利实业、巨化控股两方不断争夺公司控制权。连云港派在持股数量上未占绝对优势,但却把控了公司业务发展的投资决策。而上述两派的纷争正是起源于决策意见有分歧,为此,增资迟迟未能完成,偿付能力亮起红灯,去年初信泰接到了保监会下发的监管函,停止了新业务、新机构和新投资,进入了经营运转的恶性循环。

  “信泰人寿的股权没人说的清楚,大部分公司内部的人也不知道现在大股东是谁,股权结构是怎样的。”一位接近信泰人寿高管人士对记者表示,“按常理说,董事长、董事长管理团队要么是大股东邀请过来的,要么就是有股份,里面到底怎么回事说不清楚。”

  去年10月底,在监管部门的调停下,信泰人寿通过了一项巨化永利派提供的增资方案,公司经营出现了一丝转机。

  分析人士称,连云港系已不足以与前三大关联股东抗衡,后续问题会主要集中在新任董事长兼总经理冯新生及现有大股东之间,或将有新股东引入。

  信泰人寿年报显示,去年底永利实业持股比例由19.38%提升至37.29%,成为惟一一家持股比例超过20%的股东,九盛资管由10.01%提升至19.25%,曾经与永利实业并列第一大股东的巨化控股持股比例下降,由19.38%降至10.93%,值得一提的是,代表郑秋根一派的连云港同华与连云港宾逸合计持股由20.59%稀释至11.61%,在董事会中的话语权被明显削弱,并不在11个董事席位中,在主管投资、财务等要职方面,不见了连云港派管理层的身影。

  据信泰人寿今年5月15日更新的股东情况表显示,目前浙江永利实业持股比例已由之前的19.38%提升至37.29%,成为唯一一家持股比例超过20%的股东;九盛资管持股比例由10.01%提升至19.25%;曾经与永利实业并列第一大股东的巨化控股持股比例下降,由19.38%降至10.93%,浙江华升物流为巨化控股的子公司,持股比例5.12%,上述三方被认为是关联股东,持股比例已达72.59%。而与上述三方关联股东存在矛盾的连云港同华与连云港宾逸合计持股由20.59%稀释至11.61%。

  上述知情人士表示,一次增资演变为永利实业收购控股,让股权结构再一次失衡。最初增资时,永利实业和巨化控股提及的新股东保利龙马资管公司却并没有现身。

  信泰人寿一直偿付能力吃紧,根源在于股东与股东之间、股东与管理层之间存在矛盾,并因矛盾长期积累于去年总爆发,公司偿付能力不足被保监会停业,两大股东法院斗法,一派股东举报总裁,随后总裁被捕。

  如此失衡的股权结构,为下一步增资带来了更多困难。据悉,冯新生有意引入新股东,不过此提议已被现有股东暂时回绝。

  但有知情人士称,信泰人寿的股权问题远未结束。

  事实上,信泰人寿在修订董事会章程时,在很大程度上就为了解决股东力量失衡所带来的决策偏差,要求董事会决策方面多人介入,并通过选举通过。

相关文章